黄琛

2016年9月21日

9月18日至9月22日，本人十分荣幸地参加了滨江经济开发区组织人社局主办的2016年中青年干部培训班。本次培训围绕“提升科学发展能力，增强领导综合素养”的核心理念，安排了丰富多彩的课程组合。5天的学习进一步增强了我践行科学发展观、积极构建和谐社会的自觉性与坚定性，以及做好本职工作的能力和信心。

通过培训学习，我主要有以下几方面体会和收获：

首先，作为一名政府工作人员，先进的理论修养是科学行动的先导。

本次培训中康教授为我们梳理了中国特色社会主义理论从奠基、开创、捍卫、发展到进入全新阶段的完整历程，不仅让我们看到中国历代领导人在复杂的形势下不断摸索完善适合中国国情的社会主义制度的努力；更深刻体会到处于中国社会主义实践后半程的当前，全面深化改革的紧迫性和必要性。习近平总书记基于对目前中国发展情况的清醒认识，提出了发展中国特色社会主义的六大支柱——铸心立魂、市场牵引、转换动力、开放带动、法治先导、严明纲纪。这一思想的贯彻执行引发了众多时下热点话题，如“两学一做”“供给侧改革”“反贪腐”等。

通过学习，我认识到新一届党中央领导人已经从实践中摸索出新的发展中国特色社会主义的理论武器，并且正在对中国社会产生广泛而深刻的影响。这时作为一名基层党员干部，更要在思想上行动上与党中央保持高度一致。

其次，基层工作人员奋战在一线，要为百姓做实事、为家乡谋福利，业务能力是根本。

“城镇化建设”已经被写入党的十八大报告，和新型工业化、信息化、农业现代化一起，是未来中国发展的方向。而我从事的商务局招商引资工作被认为是带动地方经济的重要马车——引进好的项目，发展好的产业集群，吸引高质量劳动人口落户，是促进新型城镇化的有效途径，也是我的工作职责所在。2013年8月15日《常州市城市总体规划（2011-2020）》获得国务院批准，目前正在紧锣密鼓的实施中。如何配合常州市规划打造产城融合新春江镇，是与我的工作息息相关的问题。而本次培训中李教授的《常州新型城镇化建设实践研究》提供了很多有价值的思路和实例。

通过讲座和课外学习，我了解到创新需要载体，发展新型城镇化，交通规划是前提，产业是基础和引擎，公共服务是突破点，必须坚持完善公共设施，优化服务功能。

在这一点上，江苏的近邻浙江正在发展的“特色小镇”值得我们学习。其实特色小镇并不是一个全新的概念，国外早已有一批闻名全球，富有产业特色和文化韵味的特色小镇，比如瑞士达沃斯小镇、美国格林威治对冲基金小镇、法国普罗旺斯小镇等……

而“七山一水两分田”的浙江，长期以来不得不在有限的空间里优化生产力布局。借鉴外国经验，立足省内多个富有竞争力的块状经济体，2015年6月浙江省公布了第一批37个省级特色小镇创建名单，其中包括了大家熟悉的西湖云栖小镇和海宁皮革时尚小镇等。为促进这批特色小镇的成长，浙江省从发展定位、产业选择、区域规划、财税奖励和动态管理等方面设立了严格完善的标准。

2016年6月，37个特色小镇考核成绩单公布，特色小镇建设整体上初见成效：首批37个特色小镇已经吸引了3300多家企业入驻，且做到了特色鲜明和产业区分，例如西湖云栖小镇依托于阿里巴巴云公司，现在园区内已有涉云企业80多家，逐步形成完整的云计算产业链条；在传统产业方面，诸暨的袜艺小镇生产了全国70%的袜子，并发展为全球唯一的以袜子为形象标志的特色小镇产业。

结合浙江的经验，我认为春江镇也具备尝试发展特色小镇的条件。我们园区的高性能复合材料产业，高端汽车零配件产业等都具备一定产业规模，转型升级时期也希望在服务业领域有所突破。因此，在产业研究及招商选资中有意识的将产业与文化、旅游产业相结合，灵活运用创新试点、PPP融资等模式，探讨更加生态环保，且具有更高经济效益的“春江特色小镇”，我个人认为是有益的。

最后，作为新晋的青年干部，不再应该把100%精力投注在自身业务发展上，领导力、团队执行力建设是我们要面对的全新课题。

针对这个问题，本次培训也精心安排了《组织执行力的提升》和《学员论坛：领导干部如何敢为、善为、有为》等课程。在组织执行力课程中，丁教授告诉我们为了更好地保证团队按时、保质、保量的完成任务，有很多实用策略，如火炉原理、沸水原理、刺猬原理、蛇蛙原理等……

在学员论坛活动中，六位学员代表结合自己所在的工作岗位分享了他们对领导干部责任的理解，并在康教授的指导下展开了思辨，让我们更加立体地体会到领导干部必须确立法治思维，拥有群众情怀，面对困难第一时间挺身而出。

希望领导经常组织这样的学习培训活动，不断鞭策年轻干部前进。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己，运用所学知识技能提高自身综合素质，踏踏实实做人，认认真真做事，为建设强富美高的新春江做贡献！